Koučingo įprotis: mažiau aiškinti, daugiau klausti – geresnio vadovavimo stilius

„Paprastumas, aiškumas, dėmesingumas ir žiupsnelis sveiko humoro. Skaitant Michael'o knygas bei sekant jo veiklą socialiniuose tinkluose visada to galima rasti. „Koučingo įprotis" - vienas iš tų pavyzdžių. Čia koučingas perteiktas ne gilinantis į kompetencijas, kurių mokytų koučingo mokykloje, o paprastais pavyzdžiais. Sudėtinga nebus. Tik septyni klausimai ir šiek tiek pastangų. Vėliau bus juokinga, kad kadaise elgėtės kitaip."

Povilas Petrauskas, profesinis knygos redaktorius, sertifikuotas koučingo specialistas, coaching.lt įkūrėjas, #EsiDaugiau

Perskaičius Michaelo Bungay'aus Stanierio knygą „Koučingo įprotis", koučingas tampa įprasta, neformalia kasdiene praktika, padedančia vadovams ir jų komandoms kasdien dirbti mažiau, bet nuveikti daugiau. Remdamasis ilgamete patirtimi, per kurią koučingo teoriją praktiškai pritaikė daugiau nei 10 000 be galo užimtų vadovų iš skirtingų pasaulio vietų, Michaelas Stanieris atskleidžia, kaip atrakinti žmonių potencialą. Autorius pristato septynis esminius koučingo klausimus, parodydamas, kaip remiantis koučingo metodais – mažiau kalbant ir daugiau klausant – galima pasiekti puikių rezultatų.