Knygoje pateikiamas trijų lygių organizacinės elgsenos analizės modelis: individas, grupė, sistema. Nagrinėjami aktualūs globalizacijos, darbo jėgos įvairovės ir organizacinės etikos klausimai, aprašyti realūs tyrimai ir praktinis OE taikymas. Pateikti kritiniai teorijų ir praktikos vertinimai įgalins studentus, vadybininkus ir vadovus naujai pažvelgti į organizacines problemas, geriau suvokti ir tinkamai aiškinti žmonių organizacinę elgseną. Autorius siekia apibūdinti pagrindines OE sąvokas. Glaustai pateikti OE aktualijas, paskatinti OE teiginių integracija į praktiką.

Organizacinės elgsenos pagrindai