Šios metodinės medžiagos tikslas – Lietuvos viešojo administravimo specialistams padėti įvertinti viešojo sektoriaus žmogiškųjų išteklių sistemos potencialo plėtros tendencijas ir pateikti metodiškai pagrįstus pasiūlymus sistemai tobulinti, sudaryti tinkamas prielaidas didinti valstybės tarnybos efektyvumą bei vykdyti viešojo sektoriaus reformą.

Personalo valdymas viešojo administravimo įstaigose